航天檢測科技副總經理招聘公告
一、公司簡介
二、在招崗位：科技副總（柔性引進）
（一）招聘條件：
省委人才工作領導小組辦公室招聘要求：
1、擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼備、群眾公認、有合作精神。
2、身心健康，初聘年齡一般不超過55周歲，國家級人才及初聘期滿考核優秀續聘者，可放寬至60周歲。
3、具有一定的科研能力，原則上應當具有博士學位（境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證）或相關學科（專業）領域高級專業技術職稱。
4、派出單位為國內高校、科研院所，包括本科院校、高職院校、部屬院所、省屬院所等（由企業柔性引進、也可全職引進）。所在學科（領域）應當具有碩士及以上學位授予權或為省級及以上重點學科、省級及以上一流建設學科（高職院校申報人所在專業應為省級及以上優質專業）。
5、省外申報人，入選省級及以上人才計劃的優先支持；省內申報人，“興滇英才支持計劃”入選者優先考慮。
公司崗位招聘要求：
1、博士及以上學歷，具備地球物理學、電子信息工程、智能制造、人工智能、巖土工程等相關領域專業背景;
2、具備相關專業領域的科研項目實踐經歷及豐富的工作經驗；
3、具備獨立從事科研工作的能力，能夠組建科研團隊，具有扎實的項目攻關能力；
4、保證每年累計不少于三個月的柔性在崗工作時間。
（二） 崗位職責：
1、參與公司創新規劃制定，系統梳理公司創新需求，完善創新組織管理機制，幫助公司實現轉型升級、技術創新、產業布局；
2、針對關鍵技術難題開展聯合研究攻關，推動相關科研成果在公司的轉化，指導公司申報重大科技計劃項目；
3、負責公司科研項目工作及推進，公司新技術研發及產品創新；
4、負責分析與公司有關的市場發展熱點與行業技術發展趨勢，提出公司發展方向及研發課題方向等。
三、 福利待遇：
云南省對科技副總人選的配套福利政策：
1、人才項目。入選的科技副總和產業導師，符合條件的，按照“就高不重復”原則，享受省級、州（市）級高層次人才相關優惠政策和各項支持舉措。期滿考核優秀的，省內選聘的人才，在申報“興滇英才支持計劃”人才（團隊）或后續經費支持時，同等條件下優先支持；省外選聘的人才，符合條件的，按照《云南省支持柔性引進人才實施細則（試行）》，給予個人最高100萬元一次性工作生活補貼、最高1000萬元項目經費支持。
2、指導性項目。入選的科技副總參照省科技計劃項目管理，在人才評價、職稱評聘、業績考核、科技獎勵等方面視同省科技計劃項目。
3、面上項目。對自然指數排名前100位高校和科研院所畢業的博士、ESI全球前1‰學科畢業的博士來滇入選科技副總，并從事科學研究、技術開發的，直接給予省基礎研究面上項目支持。
4、平臺載體。入選科技領軍人才或云嶺學者的科技副總、產業導師，根據《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》，同等條件下優先給予科學家工作室支持，最高支持1000萬元。
5、職稱評聘。考核優秀的，派出單位應將考核結果作為派出人員職稱評審、崗位競聘的重要依據。在職稱評審時，科技副總的任職年限認定為基層工作經歷。
6、服務保障。為選聘人才發放“興滇惠才卡”B卡，在選聘崗位工作期間享受醫療、子女就學、配偶（子女）就業、住房、社會保險、稅收服務、交通出行、酒店、旅游等12個方面人才服務。
公司福利：
1、根據具體科研項目合作及項目時間、投入及收益情況給予相應比例優厚待遇，項目報酬一事一議；
2、享受免費人才公寓；
3、公司自研課題，配套經費一事一議；
4、公司具有自主認定“興滇英才” 資格，可支持科技副總直接認定；
5、優先留任公司核心崗位，享受上市公司發展紅利、股權激勵。
四、 企業聯系方式：
地址：中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區經開區阿拉街道辦順通社區順通大道89號
公司網址：http://m.safegreen.com.cn
股票代碼：832007
人力資源部：0871-63551956
傳真：0871-67266599
聯系人：陳老師15368030183
李老師14736558847
招聘郵箱：hr@aerospace.net.cn